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挑選保養美妝品的眉角很多，開架商品挑的眼睛都花了，而且要多花時間找自己喜歡的，不然往往瓶瓶罐罐堆滿房

最近這一款【Curel 花王珂潤】潤浸保濕化粧水II 輕潤型 150ml*3入真的大推啊！

相關推薦體驗文也不少，而且牌子也夠大，用起來其實很安心。

找東西就是這樣，多找多比較就對了！~~~

【Curel 花王珂潤】潤浸保濕化粧水II 輕潤型 150ml*3入這個cp值真的無庸置疑，網路上的開箱體驗文很多，代表真的值得入手～~

這邊教大家六大祕訣挑選保養與彩妝品的訣竅

1. 閱讀標籤成分

2. 選擇適合你皮膚的保養品

3. 金錢不代表一切

4. 一次只測試一種保養品

5. 追蹤妳的成效

6. 多多參考別人的意見

大家看到我的分享再看看別人的，就知道我推薦的很不錯瞭吧

我比較常去momo買這類產品，送貨速度快，而且收到貨品想退貨，速率又快，真的很大推

而且遇到周年慶，母親節，雙十一啦都會有許多優惠，這是我最常逛的理由，相信你也是

而這個【Curel 花王珂潤】潤浸保濕化粧水II 輕潤型 150ml*3入是我在閒逛MOMO時，猛然看到的產品

簡直是超級驚艷啊！

最近因為宅經濟發酵，各種商城相關促銷訊息非常多，趁這一波入手一些好物，真的撿到便宜!

下訂後，也是很快到貨，效率驚人啊，我相信在這商城買過的朋友應該都知道他們的速度吧

所以我個人對【Curel 花王珂潤】潤浸保濕化粧水II 輕潤型 150ml*3入的評比如下

外觀質感：★★★★

使用爽感：★★★★☆

性能價格：★★★★☆

詳細介紹如下~參考一下吧

完整產品說明

品牌名稱

品牌定位

• 開架

包裝組合

• 多入組

功效

• 保濕
• 舒敏
• 收斂毛孔

適用於

• 中性肌膚
• 油性肌膚
• 乾性肌膚
• 敏弱肌膚
• 敏感肌膚
• 混合肌膚

產地

• 日本

商品規格

• 容量：150 ml*3
  產地：日本
  使用方式：潔顏後，用化妝棉沾取適量化妝水，輕拍於臉部肌膚。
  保存期限：3年
  日本原裝平行輸入

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熱點新知搶先報

疫情之下，除了工作強度增加，不少醫護人員的工資收入、績效獎金等也受到影響，還有人表示疫情打亂了自己找工作的計劃。 網上「最難就業季」的消息頻出，焦慮的應屆畢業生和忙碌的一線醫務人員在面對 2020 年的醫療圈春招時，又會有哪些不同的感受？ 盾妖根據調研報告為大家帶來真實的醫療圈求職現狀。 國民經濟受衝擊 超 8 成醫務人員疫情期間收入下降 3 月 16 日，國家統計局發布今年前兩個月國民經濟運行主要指標數據。受新冠肺炎疫情影響，前兩個月我國經濟運行主要指標增速有所回落。 由於營收受到影響，大量企業也不得不開始降薪裁員。有調查統計數據顯示，與 2019 年相比，今年春招季企業對畢業生的需求下降了一半（49.38%）。 醫療行業同樣受到影響。雖然有國家補助支持，但符合補助標準且已經領到補助的醫務人員還是少數，往期調查顯示，截至 3 月 10 日，全國超八成醫務人員仍未收到補助。 本次丁香人才調查報告顯示，共 742 位醫務人員參與調查，其中一半以上的人（56.3%）表示人績效、獎金受到影響，基本工資沒有影響。29.4% 人基本工資、績效、獎金均受到影響，只有少數人（7.6%）的收入未受影響。 ... 而關於下降了多少，36.4% 的醫護表示收入下降了 30～50%，還有 5.7% 的人工資目前還沒發。 ... 醫療招聘需求逆勢增長 4 月或達到求職最高峰 這次疫情再一次暴露了醫務人員短缺問題，各地對醫療行業投入較前增加。在新冠肺炎疫情的推動下，省市級的三甲醫院或將迎來一輪建設潮。據了解，北、上、深、廣、杭以及天津、廈門等地均在計劃擴建大型三甲醫院。而醫院的擴建和新建，也意味著人才需求的增長。（文末可查看全國擴建醫院匯總） 據丁香人才後臺發布有效職位統計，今年春招招聘崗位數不降反升，同比 2019 年 1～3 月有效崗位數增長 6.4%。 而根據丁香人才平臺上 1～3 月有效發布科室崗位增幅顯示，公共衛生、醫院管理、全科、感染傳染科、體檢科、精神心理科、腫瘤科、針灸推拿、藥劑科、急診科成為今年春招需求大增的前 10 個科室。 ... 同時，國家鼓勵加大線上招聘力度，大力推廣視頻招聘、遠程面試，並且支持簡化招聘程序和設立招聘綠色通道，這也使得很多醫院開啟了線上投遞和視頻面試，為求職者提供了更便捷的途徑，供需對接更流暢。 疫情或多或少地阻礙了招聘流程，但並不妨礙大量人才需求的涌動迸發。本次調查結果顯示，53% 的醫務人員表示目前尚未遇到醫院招聘變化，22.5% 的人所在單位已經暫時取消招聘計劃。 ... 不過我們可以推測，在疫情緩解後，隨著醫院逐漸開始恢復招聘進程，多數在職醫務人員得空加入跳槽隊伍，4 月或迎來求職最高峰。 這 8 崗位科室競爭最激烈 平均 100 個人競爭 1 個崗位 今年應屆生因為疫情開學延遲或者規培和實習延遲，只能待業在家，因而有更多的時間尋找工作機會。據後臺投遞數據顯示，今年春招較去年應屆生投遞人數同比增長 76.9%。 與應屆生投遞數量增加相反，在職醫務人員由於忙碌在一線崗位或者心儀單位招聘信息未出而在 3 月選擇沉寂，投遞人數增幅不明顯（僅 11%）。 本次調查顯示，14.6% 的求職者遇到招聘單位只接受線上投遞，還有 9.3% 的人遇到了視頻面試。 ... 2 月初面向用人單位的調查結果也印證了這一點，絕大多數醫院（80%）今年春招採用了「線上+線下」的招聘方式，線上、線下的比重相等，只有 13% 和 6% 的醫院完全採用線下面試、線上面試的方式。 在投遞競爭方面，今年春招全科、康復醫學、檢驗科、普內科、公衛、整形外科、骨科和影像放射科的科室競爭較激烈，平均 100 崗位人競爭 1 個崗位。 ... 佛系求職者退而求其次 普遍降低薪酬預期 基於今年的春招大趨勢，調查結果顯示 52.4% 的醫護都選擇「穩定為先」，繼續在原崗位工作，38.6% 的醫護認為「今年合適的工作機會更難找了」。 ... 此外，還有很多人打算放棄春招，備戰秋招。調查顯示，31.7% 的人打算在 3～5 月份找工作，還有 15% 的人打算在 6～9 月份再找工作。 ... 受到疫情影響，求職者對於漲薪的期待值也有所降低。在去年的「2019 年度丁香人才求職調研」，大多數人希望可以獲得 30～50% 的漲幅。而今年他們對於薪資的漲幅降低到了 20～30% 。 ... 在跳槽時的關注因素上來看，與去年相同，薪酬待遇、晉升空間一直是跳槽時求職者最關注的兩大因素，88.6% 的醫務人員表示跳槽時最關注薪酬待遇，52.7% 表示最關注晉升空間。 值得注意的是，此前曾經很受重視的「編制」因素並沒有進入醫務人員求職主要考慮範圍，這也許和去編制化進程推進、醫務人員對編制的利弊權衡有關。

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文章來源取自於：

壹讀 https://read01.com/EyPB7KJ.html

MOMO購物網 https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=6924169&memid=6000007380&cid=apuad&oid=1&osm=league

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